Sosyal Etki ve Liderlik

Limit Aşım Günü bir çevre istatistiği değil, bir borç sözleşmesi. Gelecek kuşakların masada olmadığı bir müzakereyi arabulucu gözüyle okumak.

McKinsey, Dünya Bankası ve IMF verileriyle: kadınların işgücüne eşit katılımı küresel ekonomiye kaç trilyon dolar ekliyor?

Rekor bağış, rekor protesto. Met Gala 2026'nın gösterdiği paradigma değişimi: kurumsal meşruiyet artık parayla değil güvenle kazanılıyor.

WEF 2026'nın Diyalog Ruhu teması hukuk, liderlik ve uyuşmazlık çözümü için ne anlama geliyor? Çok aktörlü karar alma üzerine notlar.

ABD'nin 66 uluslararası kuruluştan çekilmesi küresel yönetişim için ne anlama geliyor? BM'nin 17. Kalkınma Amacı ve ortaklıkların geleceği.

BM'nin 2024 Küresel Risk Raporu: farkındalık ile hazırlıklılık arasındaki boşluk ve dezenformasyonun kriz yönetimini nasıl zayıflattığı.

Sosyal etki neden kurumsal sosyal sorumluluktan farklı? Kalıcı dönüşüm yaratan liderliğin ölçütleri ve iş dünyasında değişen başarı tanımı.

Ali Dede ve Tahta Çanak masalından yaşlılarla uyuşmazlık çözümüne: kuşaklararası çatışmada asıl mesele neden mal paylaşımı değil?

Spor kulüplerinde uyuşmazlıklar neden skor tahtasında değil soyunma odasında başlar? Spor arabuluculuğunun ilişkileri onaran gücü üzerine.

Mark Twain'den yola çıkarak: bir fikrin etkisini belirleyen içeriği mi, zamanlaması mı? Zamanın ruhunu okumak üzerine bir deneme.